工作的基本要求是體力和活力,活力充沛的經理人,
不但較有毅力追求遠大的目標,工作速度和密集度也更高。
失去身體健康,連同思想上的創造力、耐力、韌性、勇氣、學習能力和記憶力,都會一併失去。

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2008年7月,跨國企業高階主管荷塔‧馮史蒂格,率領一支登山隊挑戰吉力馬札羅山,為慈善機構募款。特別的是,這支登山隊是由28位來自各國的人組成,其中有7位身心障礙者。在克服了極盡艱難的險阻之後,有60%的隊員成功登頂,相較於平均35%的成功率來看,可說是非凡的成就。從這意外的成功中,荷塔找到證據與啟發:是我們身邊的人,以及我們跟他們的關係,決定了我們的成功率。

因為我們需要一種新的、知道自己是誰的政商領導人。我們需要領導人能在精神、人性方面與夥伴感同身受,我們需要領導人能克服挑戰,展現創新、創造力、勇氣來戰勝阻礙。

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在高鐵上碰到一位朋友,他若不叫我,我認不得他了,因為他憔悴了許多,一年前遇見他時,他意氣風發,告訴我,金融風暴時,要不是他,公司早就垮了。

他連去休個假都不敢,因為他是個不可缺的人。

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讚讚讚讚Facebook自從換成動態時報之後,使用者紛紛拿出看家本領來裝飾自己的上幅圖片,
讚讚讚讚而我們,需要的是!!更具吸引人的絕佳圖片來抓住網友的目光!!

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●菜單封面封底

接獲這筆案子的同時,當然也是例行公事的調查一下背景資料~

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組織裡有兩種人創造績效的提升:怕麻煩的聰明人,和不怕麻煩的行動派。怕麻煩的聰明人在目標管理的原則下,有邏輯地設定工作方法,用降低投入、省時省力的方法達到同樣的結果;不怕麻煩的行動派永遠想把目標定得更高,不惜改變工作邏輯來突破現況。

部門裡要拔擢一位主管,兩個候選人,一位聰明,另一位投入,哪一個要素對擔任主管工作比較重要?
若干年前,一位年輕的主管來找我,希望我能夠協助他溝通幾個部門的主管,因為他希望能夠進行一系列跨產業的合作,讓公司品牌能夠有更多的露出。
多年的工作經驗讓我對他的想法感到憂慮,我告訴他,他的構想多年前許多同業就曾經想過,但因為這個計畫會改變日常運作流程,挺麻煩,其他同事意願不會太高。

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匆忙的世界最常看見的是漠不關心的眼神,最令人受傷的是拒絕的語調,
每一個人,不管是男人或女人,都渴望著一點溫柔。

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人生是什麼?人生是個逗號,不會終結,充滿希望;
人生是冒號,給人啟迪,引人思考;人生是個省略號,
淡泊名利,容納世界;人生是句號,學會珍惜一切...

人生就像一張空白的書卷,我們面對的其實就是一道道檢測自己的試題,

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 2011年,全球賣出4億8800萬台智慧型手機;就像傳染病一樣,你發現身邊所有人(非常可能包括你在內)都成了「低頭族」。不管在等捷運、搭公車還是會議中,大家都動作一致地拿出iPhone或iPad,天知道到底是在查資料、檢查e-mail,還是更新Facebook、和朋友傳Whatsapp、玩手機遊戲

你變得閒不下來,無法忍受沒事做的空檔。更奇怪的是,就算收起手機,到了公司開電腦,你還是急著收信、打開Facebook。電腦總是同時開著六、七個視窗,除了正在處理的文件之外,e-mail是你的首頁,還有每幾秒更新一次股市大盤、昨晚的大聯盟和NBA數據、工作列上閃閃發亮的MSN視窗,每件事都在瓜分你的注意力。

你找不到時間專心處理手邊的工作;坐在座位上,要用的文件和文具常常找不到。好不容易定下心來,工作到一半,也總是會有部門指令、報告、協商、資訊共享等各種溝通需求。

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英國的Jessica Ennis (中間)在贏得女子七項全能800米預賽後,
被同胞卡塔琳娜·約翰遜·湯普森()和路易斯·黑茲爾親吻。


 
多米尼加Felix Sanchez 在男子400米欄決賽獲勝後親吻照片。

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