目前分類：009‧職場生活 (65)
- Feb 15 Fri 2013 09:00
粉絲團精選
- Feb 08 Fri 2013 00:42
為何猶太人死也不會去考公務員？
美國70%的財富都掌握在3%猶太人的手裡，在每個人財產都縮水的年代，只有猶太人能繼續創造財富，你只有學會猶太富豪的不景氣生財術，才有可能擺脫一輩子窮忙到老死的命運！
面對不景氣，猶太人和你想得不一樣
- Dec 09 Sun 2012 21:20
成功，不是你贏過多少人，而是幫過多少人。
「不快樂的人是因為沒想過要帶給別人快樂。」
「每個人最終目的只是想獲得一份快樂吧？可是，好像大家都背道而馳…。」
和沈芯菱第一次碰面，是在清華大學蘇格貓底咖啡館，才21歲的她，臉上淺淺的酒渦，
帶著大學二年級女生該有的清純稚氣，然而，談話內容卻和咖啡館名一樣的富有哲思。
「每個人最終目的只是想獲得一份快樂吧？可是，好像大家都背道而馳…。」
和沈芯菱第一次碰面，是在清華大學蘇格貓底咖啡館，才21歲的她，臉上淺淺的酒渦，
帶著大學二年級女生該有的清純稚氣，然而，談話內容卻和咖啡館名一樣的富有哲思。
- Sep 04 Tue 2012 16:42
絕望學
2008年7月，跨國企業高階主管荷塔‧馮史蒂格，率領一支登山隊挑戰吉力馬札羅山，為慈善機構募款。特別的是，這支登山隊是由28位來自各國的人組成，其中有7位身心障礙者。在克服了極盡艱難的險阻之後，有60%的隊員成功登頂，相較於平均35%的成功率來看，可說是非凡的成就。從這意外的成功中，荷塔找到證據與啟發：是我們身邊的人，以及我們跟他們的關係，決定了我們的成功率。
因為我們需要一種新的、知道自己是誰的政商領導人。我們需要領導人能在精神、人性方面與夥伴感同身受，我們需要領導人能克服挑戰，展現創新、創造力、勇氣來戰勝阻礙。
- Aug 15 Wed 2012 14:34
我不怕麻煩！
組織裡有兩種人創造績效的提升：怕麻煩的聰明人，和不怕麻煩的行動派。怕麻煩的聰明人在目標管理的原則下，有邏輯地設定工作方法，用降低投入、省時省力的方法達到同樣的結果；不怕麻煩的行動派永遠想把目標定得更高，不惜改變工作邏輯來突破現況。
部門裡要拔擢一位主管，兩個候選人，一位聰明，另一位投入，哪一個要素對擔任主管工作比較重要？
若干年前，一位年輕的主管來找我，希望我能夠協助他溝通幾個部門的主管，因為他希望能夠進行一系列跨產業的合作，讓公司品牌能夠有更多的露出。
多年的工作經驗讓我對他的想法感到憂慮，我告訴他，他的構想多年前許多同業就曾經想過，但因為這個計畫會改變日常運作流程，挺麻煩，其他同事意願不會太高。
部門裡要拔擢一位主管，兩個候選人，一位聰明，另一位投入，哪一個要素對擔任主管工作比較重要？
若干年前，一位年輕的主管來找我，希望我能夠協助他溝通幾個部門的主管，因為他希望能夠進行一系列跨產業的合作，讓公司品牌能夠有更多的露出。
多年的工作經驗讓我對他的想法感到憂慮，我告訴他，他的構想多年前許多同業就曾經想過，但因為這個計畫會改變日常運作流程，挺麻煩，其他同事意願不會太高。
- Aug 10 Fri 2012 14:45
解除手機、e-mail、網路的制約，拿回工作不被中斷的掌控權
2011年，全球賣出4億8800萬台智慧型手機；就像傳染病一樣，你發現身邊所有人（非常可能包括你在內）都成了「低頭族」。不管在等捷運、搭公車還是會議中，大家都動作一致地拿出iPhone或iPad，天知道到底是在查資料、檢查e-mail，還是更新Facebook、和朋友傳Whatsapp、玩手機遊戲。
你變得閒不下來，無法忍受沒事做的空檔。更奇怪的是，就算收起手機，到了公司開電腦，你還是急著收信、打開Facebook。電腦總是同時開著六、七個視窗，除了正在處理的文件之外，e-mail是你的首頁，還有每幾秒更新一次股市大盤、昨晚的大聯盟和NBA數據、工作列上閃閃發亮的MSN視窗，每件事都在瓜分你的注意力。
你找不到時間專心處理手邊的工作；坐在座位上，要用的文件和文具常常找不到。好不容易定下心來，工作到一半，也總是會有部門指令、報告、協商、資訊共享等各種溝通需求。
你變得閒不下來，無法忍受沒事做的空檔。更奇怪的是，就算收起手機，到了公司開電腦，你還是急著收信、打開Facebook。電腦總是同時開著六、七個視窗，除了正在處理的文件之外，e-mail是你的首頁，還有每幾秒更新一次股市大盤、昨晚的大聯盟和NBA數據、工作列上閃閃發亮的MSN視窗，每件事都在瓜分你的注意力。
你找不到時間專心處理手邊的工作；坐在座位上，要用的文件和文具常常找不到。好不容易定下心來，工作到一半，也總是會有部門指令、報告、協商、資訊共享等各種溝通需求。
- Aug 08 Wed 2012 14:56
何處創業的12項考慮因素
感謝有網路的存在，讓「創業」這件事變得更簡單，可以隨時隨地選擇創業；不過，有點像是為家人和孩子選擇學區
，到底該在何處創業？必須詳加考慮的重要因素為何？以下整理幾位年輕創業家的看法：
1. 你認識了誰?
去年，Caitlin McCabe將公司搬到波士頓，主要考量是客戶就在那兒，
，到底該在何處創業？必須詳加考慮的重要因素為何？以下整理幾位年輕創業家的看法：
1. 你認識了誰?
去年，Caitlin McCabe將公司搬到波士頓，主要考量是客戶就在那兒，
- Jul 31 Tue 2012 22:58
謝霆鋒：想成功，先誠實面對自己
隨著電影《桃姐》在兩岸三地熱賣，接連拿下大獎，不少人發現，為這部影片做後製工作的PO朝霆公司，老闆竟然是知名港星謝霆鋒。
十六歲跟著父母（謝賢、狄波拉）腳步進入娛樂圈，從叛逆歌手、武打明星，到金像獎影帝，
- Jul 19 Thu 2012 15:27
YouTube總部
你知道全世界使用者每天花多少時間在YouTube上觀看影片嗎？答案是超過30億小時！2005年由出身台灣的陳士駿以及赫利（Chad Hurley）創辦的YouTube在2006年被Google以16.5億美元收購，至今持續為全球最大的影音平台。雖然為Google收購，但YouTube並沒有遷移到山景城，而是位於矽谷北端、離舊金山只有20分鐘車程的San Bruno，仍保有相當獨立自由的辦公環境。
- Jun 21 Thu 2012 20:57
【慢功夫】「一萬個小時」定律：邁向成功-純文字分享
創造力由何而來？成功者的才華與創意，當真那麼源源不絕，輕而易舉？
葛拉威爾（Malcolm Gladwell）可不這麼認為。這位以《引爆趨勢》、《決斷兩秒間》
等暢銷書聞名的英裔加拿大作家堅信，創意得花大量的時間來培養、練習。
身形瘦削，頂著招牌的爆炸頭（他母親是牙買加人），四十六歲的葛拉威爾，擅長引用數據，
- May 31 Thu 2012 20:04
兩度跪求員工做到101分
究極精神，讓小流氓謝明達變台日物流業大亨
日本7-Eleven流傳一句話：「不可能的事，找謝明達就對了！」裕源集團執行長謝明達讓日本人也佩服的關鍵是什麼？
高檔裕毛屋超市天天空運漁獲來賣，是謝明達追求事業極致的體現。（攝影者．翁挺耀）
- May 05 Sat 2012 00:04
恢復元氣的綜合練習簿
- Mar 06 Tue 2012 22:15
不要在別人的眼光裡找快樂，否則永遠悲哀。
- Feb 15 Wed 2012 21:57
林書豪教我們的九堂課
過去的一週以來，除了那個計程車事件之外，唯一可以占據新聞媒體的焦點的，
就是 NBA 亞裔/華裔/台裔 選手林書豪的表現，下面這是他在去年接受台灣 Good TV 的訪問，
可以看得出來，這一條籃球之路走來，一點都不輕鬆。
- Feb 01 Wed 2012 22:04
終結混亂辦公桌
生活中，辦公桌與你的關係可能比你的床還要親密，但是你有一個整齊乾淨而有效率的辦公環境嗎？
還是你常常將重要的文件淹沒在一堆廢紙中，在關鍵時刻，怎麼都找不到？
5個步驟，讓你的辦公室立刻改頭換面。
- Jan 20 Fri 2012 22:42
7 招陽光思考術，改變你對逆境的看法
【文章內容】：
104 人力銀行管理顧問總經理王榮春分析，其實逆境或順境，關鍵在於你看事情的方法。悲觀的人會把逆境當成人生最大的挫敗，再多努力也無法改變；但是樂觀的人會把逆境當作是另外一個機會的開始，並且比較容易彈性思考，用不同的方法想盡辦法克服問題。怎麼改變？以下7 招陽光思考術，都是你可以獨力完成的技巧。
- Sep 29 Thu 2011 11:02
讓15個成功人物搖頭的壞習慣
- Aug 30 Tue 2011 19:22
‧職場生活‧新聞主播吳宇舒 培養好條件，換我當家
很多人認為主播的生活很光鮮亮麗，擁有新聞專業又同時像是半個明星，
我踏進這一行時，其實沒什麼人看好我，但因為興趣，我堅持下來；
也不斷爭取各種學習和表現的機會，這些努力有很多辛苦的一面，別人看不到。
