目前分類:009‧職場生活 (65)
- Feb 15 Fri 2013 09:00
粉絲團精選
- Feb 08 Fri 2013 00:42
為何猶太人死也不會去考公務員?
- Dec 09 Sun 2012 21:20
成功,不是你贏過多少人,而是幫過多少人。
「不快樂的人是因為沒想過要帶給別人快樂。」
「每個人最終目的只是想獲得一份快樂吧?可是,好像大家都背道而馳…。」
和沈芯菱第一次碰面,是在清華大學蘇格貓底咖啡館,才21歲的她,臉上淺淺的酒渦,
帶著大學二年級女生該有的清純稚氣,然而,談話內容卻和咖啡館名一樣的富有哲思。
「每個人最終目的只是想獲得一份快樂吧?可是,好像大家都背道而馳…。」
和沈芯菱第一次碰面,是在清華大學蘇格貓底咖啡館,才21歲的她,臉上淺淺的酒渦,
帶著大學二年級女生該有的清純稚氣,然而,談話內容卻和咖啡館名一樣的富有哲思。
- Sep 04 Tue 2012 16:42
絕望學
- Aug 15 Wed 2012 14:34
我不怕麻煩!
組織裡有兩種人創造績效的提升:怕麻煩的聰明人,和不怕麻煩的行動派。怕麻煩的聰明人在目標管理的原則下,有邏輯地設定工作方法,用降低投入、省時省力的方法達到同樣的結果;不怕麻煩的行動派永遠想把目標定得更高,不惜改變工作邏輯來突破現況。
部門裡要拔擢一位主管,兩個候選人,一位聰明,另一位投入,哪一個要素對擔任主管工作比較重要?
若干年前,一位年輕的主管來找我,希望我能夠協助他溝通幾個部門的主管,因為他希望能夠進行一系列跨產業的合作,讓公司品牌能夠有更多的露出。
多年的工作經驗讓我對他的想法感到憂慮,我告訴他,他的構想多年前許多同業就曾經想過,但因為這個計畫會改變日常運作流程,挺麻煩,其他同事意願不會太高。
部門裡要拔擢一位主管,兩個候選人,一位聰明,另一位投入,哪一個要素對擔任主管工作比較重要?
若干年前,一位年輕的主管來找我,希望我能夠協助他溝通幾個部門的主管,因為他希望能夠進行一系列跨產業的合作,讓公司品牌能夠有更多的露出。
多年的工作經驗讓我對他的想法感到憂慮,我告訴他,他的構想多年前許多同業就曾經想過,但因為這個計畫會改變日常運作流程,挺麻煩,其他同事意願不會太高。
- Aug 10 Fri 2012 14:45
解除手機、e-mail、網路的制約,拿回工作不被中斷的掌控權
2011年,全球賣出4億8800萬台智慧型手機;就像傳染病一樣,你發現身邊所有人(非常可能包括你在內)都成了「低頭族」。不管在等捷運、搭公車還是會議中,大家都動作一致地拿出iPhone或iPad,天知道到底是在查資料、檢查e-mail,還是更新Facebook、和朋友傳Whatsapp、玩手機遊戲。
你變得閒不下來,無法忍受沒事做的空檔。更奇怪的是,就算收起手機,到了公司開電腦,你還是急著收信、打開Facebook。電腦總是同時開著六、七個視窗,除了正在處理的文件之外,e-mail是你的首頁,還有每幾秒更新一次股市大盤、昨晚的大聯盟和NBA數據、工作列上閃閃發亮的MSN視窗,每件事都在瓜分你的注意力。
你找不到時間專心處理手邊的工作;坐在座位上,要用的文件和文具常常找不到。好不容易定下心來,工作到一半,也總是會有部門指令、報告、協商、資訊共享等各種溝通需求。
你變得閒不下來,無法忍受沒事做的空檔。更奇怪的是,就算收起手機,到了公司開電腦,你還是急著收信、打開Facebook。電腦總是同時開著六、七個視窗,除了正在處理的文件之外,e-mail是你的首頁,還有每幾秒更新一次股市大盤、昨晚的大聯盟和NBA數據、工作列上閃閃發亮的MSN視窗,每件事都在瓜分你的注意力。
你找不到時間專心處理手邊的工作;坐在座位上,要用的文件和文具常常找不到。好不容易定下心來,工作到一半,也總是會有部門指令、報告、協商、資訊共享等各種溝通需求。
- Aug 08 Wed 2012 14:56
何處創業的12項考慮因素
感謝有網路的存在,讓「創業」這件事變得更簡單,可以隨時隨地選擇創業;不過,有點像是為家人和孩子選擇學區
,到底該在何處創業?必須詳加考慮的重要因素為何?以下整理幾位年輕創業家的看法:
1. 你認識了誰?
去年,Caitlin McCabe將公司搬到波士頓,主要考量是客戶就在那兒,
,到底該在何處創業?必須詳加考慮的重要因素為何?以下整理幾位年輕創業家的看法:
1. 你認識了誰?
去年,Caitlin McCabe將公司搬到波士頓,主要考量是客戶就在那兒,
- Jul 31 Tue 2012 22:58
謝霆鋒:想成功,先誠實面對自己
- Jul 19 Thu 2012 15:27
YouTube總部
- Jun 21 Thu 2012 20:57
【慢功夫】「一萬個小時」定律:邁向成功-純文字分享
創造力由何而來?成功者的才華與創意,當真那麼源源不絕,輕而易舉?
葛拉威爾(Malcolm Gladwell)可不這麼認為。這位以《引爆趨勢》、《決斷兩秒間》
等暢銷書聞名的英裔加拿大作家堅信,創意得花大量的時間來培養、練習。
身形瘦削,頂著招牌的爆炸頭(他母親是牙買加人),四十六歲的葛拉威爾,擅長引用數據,
- May 31 Thu 2012 20:04
兩度跪求員工做到101分
究極精神,讓小流氓謝明達變台日物流業大亨
日本7-Eleven流傳一句話:「不可能的事,找謝明達就對了!」裕源集團執行長謝明達讓日本人也佩服的關鍵是什麼?
高檔裕毛屋超市天天空運漁獲來賣,是謝明達追求事業極致的體現。(攝影者.翁挺耀)
- May 05 Sat 2012 00:04
恢復元氣的綜合練習簿
- Mar 06 Tue 2012 22:15
不要在別人的眼光裡找快樂,否則永遠悲哀。
- Feb 15 Wed 2012 21:57
林書豪教我們的九堂課
- Feb 01 Wed 2012 22:04
終結混亂辦公桌
- Jan 20 Fri 2012 22:42
7 招陽光思考術,改變你對逆境的看法
- Sep 29 Thu 2011 11:02
讓15個成功人物搖頭的壞習慣
- Aug 30 Tue 2011 19:22
‧職場生活‧新聞主播吳宇舒 培養好條件,換我當家